Mais de 700 profissionais terão acesso ao Plano de Carreira
(14/05/2014)
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Após meses de estudos, de ter sido aprovado pela Câmara de Vereadores e sancionado pelo Executivo, o município de Mariana passa a contar com o mais inovador plano de carreira dos profissionais de educação. O objetivo da lei é valoriza cada vez mais o professor e os profissionais de ensino, dentro e fora da sala de aula.
Ao todo, mais de 700 profissionais poderão migrar para o novo plano, entre eles estão professores do PEB I e II, pedagogos, cuidadores de creche, monitores de ensino especial e inspetores de alunos.
De acordo com a Secretaria de Educação, a implantação do plano de carreira coloca o município de Mariana no ranking dos melhores do país e o que paga o maior salário ao professor. A lei oferece entre outros benefícios: carga horária de trabalho equilibrada e ainda prevê aumento no piso salarial de, no mínimo, 60%. Além disso, com o adicional por produtividade, progressão por tempo de serviço e adicional por formação, a remuneração base do professor poderá atingir R$ 3.162 por mês.
De acordo com a secretária de Educação, Elizabeth Cota, o Plano de Carreira foi criado para atender parte das solicitações das reivindicações da categoria dos professores, e também a Lei de Diretrizes e Bases, que determina que todos os municípios devam estabelecer seu plano específico, adequado às especificidades e às demandas da cidade.
“Agora, com o governo de Celso Cota, veio a sanção do projeto de Lei Complementar 139/14, definindo o Plano de Carreira, que é uma grande conquista para todos os profissionais da educação. O foco da Secretaria de Educação é dar qualidade de ensino aos alunos, valorizando, concomitantemente, os professores. Dentro da avaliação dos grandes especialistas, fomos qualificados como tendo o melhor plano do país, com os melhores salários do estado de Minas Gerais”, afirma a secretária.
O plano de carreira da educação abrange professores do PEB I e II, pedagogos, cuidadores de creche, monitores de ensino especial e inspetores de alunos. Um dos impactos do projeto é a correção da distorção salarial histórica que havia entre os professores PEB I e II, que passariam a ter o mesmo piso salarial de R$ 2.750 mensais e a mesma possibilidade de progressão na carreira.
Ao sancionar o Plano de Carreira da educação, o prefeito Celso Cota ressaltou que a migração não é obrigatória, mas opcional. No entanto, ele destacou que essa é uma lei inovadora no país e “bastante ousada”. “Elevamos de forma significativa os salários dos educadores, dando condições para que eles melhorem suas qualidades de vida. Já partimos de um salário básico diferenciado em todo estado”, disse o prefeito.
“Essa proposta coloca Mariana com o melhor salário de Minas e um dos dez melhores do Brasil. E o mais importante: aquele professor que acha que o projeto não lhe atende, por motivos particulares, pode não migrar para o novo sistema”, frisou Celso.
Ao todo, mais de 700 profissionais poderão migrar para o novo plano, entre eles estão professores do PEB I e II, pedagogos, cuidadores de creche, monitores de ensino especial e inspetores de alunos.
De acordo com a Secretaria de Educação, a implantação do plano de carreira coloca o município de Mariana no ranking dos melhores do país e o que paga o maior salário ao professor. A lei oferece entre outros benefícios: carga horária de trabalho equilibrada e ainda prevê aumento no piso salarial de, no mínimo, 60%. Além disso, com o adicional por produtividade, progressão por tempo de serviço e adicional por formação, a remuneração base do professor poderá atingir R$ 3.162 por mês.
De acordo com a secretária de Educação, Elizabeth Cota, o Plano de Carreira foi criado para atender parte das solicitações das reivindicações da categoria dos professores, e também a Lei de Diretrizes e Bases, que determina que todos os municípios devam estabelecer seu plano específico, adequado às especificidades e às demandas da cidade.
“Agora, com o governo de Celso Cota, veio a sanção do projeto de Lei Complementar 139/14, definindo o Plano de Carreira, que é uma grande conquista para todos os profissionais da educação. O foco da Secretaria de Educação é dar qualidade de ensino aos alunos, valorizando, concomitantemente, os professores. Dentro da avaliação dos grandes especialistas, fomos qualificados como tendo o melhor plano do país, com os melhores salários do estado de Minas Gerais”, afirma a secretária.
O plano de carreira da educação abrange professores do PEB I e II, pedagogos, cuidadores de creche, monitores de ensino especial e inspetores de alunos. Um dos impactos do projeto é a correção da distorção salarial histórica que havia entre os professores PEB I e II, que passariam a ter o mesmo piso salarial de R$ 2.750 mensais e a mesma possibilidade de progressão na carreira.
Ao sancionar o Plano de Carreira da educação, o prefeito Celso Cota ressaltou que a migração não é obrigatória, mas opcional. No entanto, ele destacou que essa é uma lei inovadora no país e “bastante ousada”. “Elevamos de forma significativa os salários dos educadores, dando condições para que eles melhorem suas qualidades de vida. Já partimos de um salário básico diferenciado em todo estado”, disse o prefeito.
“Essa proposta coloca Mariana com o melhor salário de Minas e um dos dez melhores do Brasil. E o mais importante: aquele professor que acha que o projeto não lhe atende, por motivos particulares, pode não migrar para o novo sistema”, frisou Celso.
